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西方公司在人才争夺上，比我们看得长远，发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗，但我们的实力还不够。对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。

BBC：从采访中可以感受到您基本上是完全关注到生意的生意人，仅仅关注的是公司怎么服务好客户、怎么打造全世界最好的技术。不过，能介绍一下您的家庭和您女儿吗？任正非：我有三个小孩，其实我都很关注他们，但是他们各人有个人的个性，我们之间不完全能经常和谐相处。孟晚舟这个小孩，在她小的时候，我当兵去了，当兵远离家里，她成长时期是妈妈带的。我每年有11个月见不到她，见到她的一个月，她白天要去上课、晚上要做作业，然后就睡觉了。我们相处的时间很短，但是她很努力，而且她也很会处人处事。

许多创业者和资本市场都在蓄势等待复制这样的神话。不断增长的数据为他们注入了强有力的兴奋剂。放眼全国，50岁以上银发人群的规模已经超过4.3亿，是商家眼中最受欢迎的花钱主力。阿里巴巴今年的国庆数据显示，与中老年相关的消费金额均有50%-100%的增长。

4、减少对外资、合资保险公司设立分支机构的要求，实现与中资公司平等的国民待遇；5、设立合资保险公司的中国申请人，要符合最新的保险公司股权管理办法要求。要点一：外资保险公司设立前需开设2年代表处要求银保监会对修改《中华人民共和国外资保险公司管理条例》的建议稿，主要是删去《条例》第八条第二项，即申请设立外资保险公司的外国保险公司，应当具备的条件中，删去“在中国境内已经设立代表机构2年以上”一项。

在去年彩电市场继续承压低迷的背景下，OLED不仅主导了高端市场的发展，更成为打动电视厂商收益成长的技术。奥维云网（AVC）全渠道推总数据显示，OLED在中国高端电视市场的销售额占比从2017年的8.8%上升至去年的12.3%，预计今年中国整个OLED电视规模将翻番，扩大至38万台。

报道指出，在价格波动剧烈的半导体和显示器领域，三星在需求触底时期果断进行投资，成为亚洲最具代表性的电子企业。三星认为，在目前竞争对手收紧投资的背景下，能够与设备厂商在价格和交货期方面进行强势谈判，这是展开设备投资的好时机。在市场行情触底的情况下果断投资，在下一个黄金期盈利，三星将再一次尝试这一取胜模式。